3月15日，2022年全市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。市人社局党组书记、局长吴嘉明总结2021年工作、分析形势、研究部署2022年重点工作；市人社局副局长谭建辉主持会议，传达学习2022年全省人社工作会议精神；市人社局就业促进科、职业能力建设科、惠城区人社局、惠东县人社局、博罗县人社局、龙门县人社局分别作经验交流发言。

       会议指出

       2021年，全市人社系统坚持稳中求进工作总基调，紧扣“六稳”“六保”中央决策部署，推动党史学习教育走深走实，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，突出“实”的导向，做好“服务”的文章，各项工作均取得了较好的成绩。省就业工作目标责任制考核被评定为“优秀”等次，“三项工程”擦亮了惠州名片，劳动关系继续保持和谐稳定，社保惠民水平不断提升，人才人事工作稳步推进，人社公共服务效能得到大幅提升。人社事业发展指标5大类全部达标，实现了“十四五”良好开局。

       会议强调

       2022年，全市人社系统将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，全面落实市第十二次党代会精神，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，持续提升系统行风和信息化建设，防范化解重大风险，奋力推动全市人力资源社会保障事业高质量发展。

       2022年计划全市城镇新增就业7万人以上，高校毕业生达就业率98%，城镇登记失业率控制在2.6%以内；开展补贴性培训2万人次以上，技能人才总量达64万人；提标升级市人力资源产业园，累计引进人力资源服务机构25家以上；计划开展“粤菜师傅”培训3000人次，“南粤家政”培训8000人次，在惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾开发区、仲恺高新区各建设1个南粤家政基层服务站。

       会议要求

       全市人社系统干部要以开拓的精神、务实的作风、一往无前的奋斗姿态，增强做好人社工作的使命感、责任感、紧迫感，察大势、应变局、观未来、出新招，全力做好各项人社工作，奋力开拓我市人力资源社会保障事业改革发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为惠州建设更加幸福的国内一流城市贡献人社力量！